Перейти к основному содержимому

Cookie и статистика

Если примете все, мы подключим Яндекс Метрику (она считает посещаемость и записывает действия на странице, вебвизор), Google Analytics и Google Tag Manager. Пока вы не выбрали, ничего из этого не загружается. Выбор можно изменить внизу страницы, в «Настройках cookie». Подробнее — в политике конфиденциальности.

VZZ
Меню

Виза Non-B и разрешение на работу: порядок действий по шагам

Разбор двух процедур, которые часто принимают за одну, в том порядке, в каком их проходят: что делает работодатель, что делаете вы, куда подаются заявки, какие сроки назвали официальные источники и какие вопросы они оставляют открытыми.

Автор: Редакция сайта

Чтобы легально работать по найму в Таиланде, нужны два документа, и оформляют их разные органы в определённой очерёдности. Сначала работодатель обращается в Департамент занятости, затем вы подаёте заявление на визу Non-Immigrant B, потом въезжаете в страну и уже внутри неё получаете разрешение на работу. Виза даёт право приехать и остаться, а право работать появляется только вместе с разрешением: по правилам, работу начинают после получения разрешения на работу.

Ниже эти процедуры расписаны не по документам, а по людям и ведомствам: кто что подаёт, куда, и что при этом делается в Таиланде, а что в России. Общий обзор, сборы и выбор между Non-B и LTR есть на странице рабочей визы. Здесь мы идём вдоль самого маршрута и отмечаем места, где чаще всего теряется время.

Две процедуры и три ведомства

Первое ведомство — Министерство иностранных дел Таиланда. Через посольство оно выдаёт визу. Второе — Министерство труда, а точнее его Департамент занятости: он рассматривает заявку на разрешение на работу, а в первой части процедуры выдаёт письмо об одобрении (форма WP.3), которое нужно консульству. Третье — Иммиграционное бюро, к которому вы придёте уже после въезда, чтобы продлить пребывание.

Путаница возникает из-за слова «рабочая виза». В обиходе так называют и визу Non-B, и разрешение на работу, и всю связку целиком. Для проверки лучше пользоваться официальными терминами. Виза (visa) отвечает на вопрос, пустят ли вас в страну и на какой срок. Разрешение (work permit) отвечает на вопрос, где, кем и в какой должности вы вправе работать. Выдаёт его Департамент занятости Министерства труда, а записаны в нём работодатель, должность и место работы.

Тот, кто устраивается на работу, имеет дело с обоими документами. Не каждая компания может выступить спонсором: условия к капиталу и штату, как и перечень документов самой компании, разобраны в статье о том, что готовит работодатель. Они относятся и к компании, которую вы создаёте сами.

Шаг 0. Что решить до первой подачи

До любых заявок нужны три вещи: работодатель, должность и согласованные между вами условия. Без них схема не запускается, потому что визу спонсирует зарегистрированная в Таиланде компания. По разрешению на работу картина такая: как правило, работодатель выступает спонсором заявки и предоставляет подтверждающие документы, такие как регистрация компании, налоговые документы и письмо о должности.

Это означает, что первые вопросы кандидата обращены не к посольству, а к компании.

  • Подходит ли ваша должность под условия разрешения и совпадёт ли она с записью в самом документе.
  • Кто в компании будет вести заявку и знает ли он процедуру.
  • Какие документы вам нужно подготовить заранее, а какие соберёт компания.
  • Как быть, если процедура затянется: оплачивает ли компания расходы и когда вы выходите на работу.

Последний пункт часто упускают. Между согласием на предложение о работе и первым рабочим днём проходит несколько этапов, у каждого свой срок, и общего официального срока «от решения о найме до разрешения на руках» в источниках нет. Поэтому дату выхода лучше записывать в договор только после того, как стали известны шаги, а не до этого.

Если вы самозанятый или у вас бизнес за рубежом, схема может оказаться неподходящей. Об этом подробно говорит статья о том, можно ли работать по другим визам, а о визе LTR как об альтернативе — отдельный разбор категорий.

Шаг 1. Работодатель запрашивает письмо в Департаменте занятости

Первый шаг делает работодатель. Порядок по данным МИД такой: будущий работодатель в Таиланде подаёт форму WP.3 в Департамент занятости Министерства труда. Вам, как кандидату, в этом шаге достаётся роль помощника: вы даёте компании свои данные и документы, но форму подаёт она сама.

Письмо об одобрении или саму форму WP.3 затем прикладывают к заявлению на визу. Для консульства компания готовит собственный набор документов. Что именно просят у работодателя и как помочь ему без ошибок, мы разобрали в отдельной статье для компании.

Условия к самому работнику перечислены в материалах BOI по критериям Департамента занятости. Основные: проживание в Таиланде или временное пребывание по визе Non-Immigrant B (не туристической и не транзитной), знания и навыки для заявленной работы, отсутствие перечисленных заболеваний (например, туберкулёза и наркотической зависимости) и отсутствие тюремного заключения за нарушение иммиграционного закона или закона о работе иностранцев за последний год.

Проверьте, что вы под эти условия подходите, до начала процедуры: заранее понять это дешевле, чем узнать после оплаты сбора.

Шаг 2. Вы подаёте заявление на визу

Жители России подают заявление на визу через портал e-Visa, и с 1 января 2025 года посольство в Москве принимает заявления только так. Подать может сам заявитель или его представитель. Портал находится по адресу thaievisa.go.th.

Порядок на портале такой: создать учётную запись, заполнить анкету, загрузить подтверждающие документы, оплатить визовый сбор, дождаться обработки, получить подтверждение e-Visa по электронной почте. Анкета заполняется на английском. Правило о переводах: документы на русском или другом языке, кроме английского, нужно переводить на английский с нотариальным заверением. Требование к паспорту: не менее 6 месяцев с даты прибытия. Перечень документов заявителя в общем виде такой: заполненная анкета, паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев и двумя свободными страницами, фотография, письмо об одобрении Министерства труда либо форма WP.3 (или письмо BOI), копия разрешения на работу, если вы уже работали в Таиланде.

Два замечания о документах, чтобы не потерять время.

Первое: берите перечень того консульства, куда подаёте, а общую страницу МИД используйте как ориентир. Посольство в Москве, например, просит и документы об образовании, а в перечне консульства в Пенанге есть требования к свободным страницам паспорта. Второе: данные в анкете должны совпадать с паспортом буква в букву. По данным МИД, частые причины отмены или отказа таковы: неверно написанные имя и данные паспорта, расхождения с паспортом. Править данные после подачи нельзя, ведь посольство не может изменить информацию в заявлении после его подачи заявителем.

Для Non-B есть и вопрос о средствах на счёте: требования к подтверждению средств уточняйте в консульстве на дату подачи.

Шаг 3. Оплата в посольстве и ожидание решения

Консульский сбор при подаче через Москву платят отдельно от портала, и порядок оплаты такой: только наличными в долларах США в посольстве в Москве; онлайн-оплата пока недоступна. На оплату после подтверждающего документа даётся 14 дней. К банкнотам предъявлены требования: посольство не принимает банкноты, выпущенные ранее 2009 года; банкноты должны быть чистыми, без надписей и печатей, в хорошем состоянии. Это означает, что наличные в нужной валюте стоит подготовить до визита, а не искать их в день платежа.

Суммы консульского сбора за Non-B собраны на странице рабочей визы, в разделе о сборах. Для жителя России опорным остаётся порядок московского посольства.

Что важно помнить о деньгах: визовый сбор не возвращается ни при каких обстоятельствах, в том числе при отказе. Поэтому до оплаты имеет смысл убедиться, что компания и вы готовы к выходу на работу.

Рассмотрение зависит от оплаты: заявление не рассматривается, пока не завершена оплата (портал требует пройти оплату даже при нулевом сборе). После оплаты обычный срок такой: 14 рабочих дней с момента успешной оплаты сбора. Если нужно одобрение МИД Таиланда, срок другой: 4–6 недель.

Дополнительные документы запрашивают так: посольство может запросить дополнительные документы или собеседование; запрос виден в личном кабинете (уведомление «Request Document»), после загрузки документов статус меняется на «Pending document check». На ответ дают 45 дней, затем заявление аннулируется автоматически. Об отказах МИД сообщает следующее: подача заявления не гарантирует визу; посольство вправе изменить тип визы, отказать или аннулировать заявление, не объясняя причин.

Не покупайте невозвратные билеты и не увольняйтесь с прежнего места, пока не получено подтверждение визы. Сбор не возвращается, а решение принимает посольство.

Что можно готовить параллельно

Ожидание решения не обязательно тратить впустую. Пока работодатель и посольство делают своё, у кандидата есть дела, которые не зависят от ответа. Сделайте заверенные переводы документов об образовании: для разрешения нужен именно заверенный тайский перевод. Подготовьте фотографии нужного формата и описание должностных обязанностей, согласовав текст с работодателем. Проверьте срок паспорта и свободные страницы.

Отдельно подумайте о деньгах и жильё. Наличные доллары для консульского сбора нужны только после подтверждающего документа, но получить подходящие банкноты заранее проще. Жильё на первое время бронируйте с возможностью отмены: разрешение и въезд зависят от решений органов, которые от вас не зависят.

Шаг 4. Въезд и обратный отсчёт

С визой Non-B вы въезжаете в Таиланд. Максимальный срок пребывания при въезде, по данным МИД, составляет 90 дней. Однократная виза действует 3 месяца, многократная — 1 год. Два срока легко перепутать: срок действия визы — период, в течение которого по ней можно въехать; срок пребывания определяет иммиграционный офицер при въезде.

С момента въезда начинается отсчёт для разрешения на работу. В руководстве BOI срок назван так: получить его нужно в течение 90 дней или до истечения срока визы Non-B, в зависимости от того, что наступит раньше; там же есть вторая граница, окончание срока самой визы Non-B, так что ориентируйтесь на ту дату, что наступит раньше. Оценка BOI для рассмотрения заявки: 3–7 дней. Это оценка отдельного этапа, а не обещание, и она зависит от места и вида бизнеса.

Виза не гарантирует въезд: решение о допуске в страну принимает иммиграционный офицер на границе, и он может отказать во въезде при действующей визе. Поэтому держите при себе документы, на основании которых вам выдали визу: письмо работодателя, контакты компании, адрес, где вы остановитесь.

Шаг 5. Разрешение на работу в системе e-WorkPermit

Разрешение оформляют в электронной системе e-WorkPermit: с 13 октября 2025 года она работает по всей стране, адрес — eworkpermit.doe.go.th. Интерфейс портала на тайском языке.

Этапы подачи выглядят так: регистрация на портале, электронная подача заявки, онлайн-оплата сборов, проверка документов и уведомление по электронной почте, SMS или Line, запись на приём в центр обслуживания, личная проверка с биометрией и получение разрешения. Нужен ли личный визит после онлайн-подачи? По данным Министерства труда: да, на проверку личности с биометрией (лицо, радужка, отпечатки пальцев) и получение разрешения в центре обслуживания. Поэтому в план поездки стоит заложить визит в центр обслуживания.

Комплект документов работника у компаний без поддержки BOI такой: оригинал паспорта с визой Non-Immigrant со сроком действия не менее 6 месяцев, документы об образовании с заверенным тайским переводом, недавняя медицинская справка от лицензированного врача в Таиланде, три фотографии, описание должностных обязанностей, профессиональные лицензии при необходимости, доверенность с гербовой маркой 10 бат при подаче через представителя. Заверенный тайский перевод дипломов и справку от врача лучше начать оформлять заранее. Если компания работает при поддержке BOI, формат может быть другим, и стоит спросить об этом работодателя. BOI описывает цифровое разрешение так: разрешение в цифровом формате в мобильном приложении Thailand Digital Work Permit, в основном для иностранцев в компаниях с поддержкой BOI; заявку подают через систему единого окна для визы и разрешения на работу.

Сколько стоит разрешение, зависит от срока; суммы собраны на странице рабочей визы.

Остаётся вопрос, что именно выдают на руки: электронный документ или привычную бумажную «синюю книжку». Источники отвечают по-разному, вывода мы не делаем: формат выдаваемого документа уточняйте в Департаменте занятости на дату подачи.

Шаг 6. Продление пребывания и повторный въезд

Разрешение на работу и виза живут отдельными сроками, поэтому пребывание приходится продлевать. Порядок такой: с разрешением на работу можно подать в Иммиграционное бюро заявление о продлении пребывания до 1 года, продление действует для многократных въездов. Заявление подают по форме TM.7, и сбор составляет 1 900 бат.

Если вы собираетесь выехать из страны до конца срока пребывания, понадобится разрешение на повторный въезд (форма TM.8). Его цель: если покинуть Таиланд до конца разрешённого срока пребывания и вернуться в его пределах, разрешение на повторный въезд, оформленное до вылета, сохраняет остаток разрешённого срока. Сборы: 1 000 бат за однократный и 3 800 бат за многократный. Страницы OSOS не датированы, поэтому суммы лучше сверить в иммиграционном офисе в день подачи.

В иммиграционный офис вы приходите сами. Мы заранее объясняем, какие бумаги взять и как устроен визит.

Шаг 7. Отчёт о 90 днях и уведомление TM.30

При долгом пребывании действует отчёт о 90 днях: иностранец с разрешением на временное пребывание, который остаётся в Таиланде дольше 90 дней, обязан каждые 90 дней сообщать иммиграционной службе, где он живёт. Бланк: TM.47. Окно подачи: в течение 7 дней до или после окончания 90-дневного периода; онлайн: не раньше чем за 15 дней и не позже чем за 7 дней до срока (окно онлайн-подачи по странице посольства в Москве). Способы: лично, через уполномоченное лицо или заказным письмом; для иностранцев также действует онлайн-сервис.

Отдельно существует уведомление TM.30, и здесь нужна проверка на месте: кто именно подаёт уведомление, уточняйте в иммиграционном офисе по месту проживания. Оба документа разобраны в статьях об отчёте о 90 днях и разрешении на повторный въезд и об аренде жилья и уведомлении TM.30.

Сводка: кто, куда и что

В таблице собран порядок из шагов выше. Сроки и суммы в ней — те, что называют официальные источники, и они меняются, поэтому перед подачей сверяйтесь со страницами из блока источников.

Этап Кто подаёт Куда Что записано в источниках
Письмо об одобрении, форма WP.3 Работодатель Департамент занятости Форма WP.3 для письма Министерства труда
Заявление на визу Вы или представитель Портал e-Visa Рассмотрение: 14 рабочих дней с момента успешной оплаты сбора
Консульский сбор Вы Посольство в Москве Оплата в течение 14 дней
Разрешение на работу Работодатель или вы e-WorkPermit Срок отсчитывается от въезда, подробности в шаге 4
Продление пребывания Вы Иммиграционное бюро 1 900 бат за заявление

Где процедура остаётся неясной

Часть вопросов официальные страницы не закрывают, и мы не заполняем эти пробелы догадками. Два таких вопроса относятся к самому разрешению, и на дату проверки ответ один: порядок смены работодателя уточняйте в Департаменте занятости на дату обращения; размер штрафов уточняйте в Департаменте занятости на дату обращения. Удалённая работа на иностранного нанимателя вынесена в отдельную статью о том, что считается работой. Если шаг не подтверждён официальной страницей, его лучше выяснить у органа, который выдаёт документ, а не у знакомого, прошедшего тот же путь в прошлом году.

Страница МИД о Non-B обновлялась в 2022 году, а система e-WorkPermit заработала по всей стране позже, так что часть сведений в разных источниках относится к разным периодам. Блок источников под статьёй показывает, когда проверялся каждый факт.

Что делать дальше

Если предложение о работе уже есть, начните с работодателя: попросите его назвать, кто ведёт заявку и в какой категории компания. Затем соберите свой комплект и проверьте его по перечню консульства. Если вы хотите заранее выяснить, чего не хватает, расскажите о ситуации в форме ниже. Перед подачей специалист просматривает комплект и сообщает о замечаниях.

Частые вопросы о рабочей визе

Work permit и рабочая виза — это одно и то же?

Нет, это два разных документа, которые выдают разные ведомства. Виза Non-B даёт право въехать в страну и находиться в ней; её оформляют через посольство или консульство Таиланда. Разрешение на работу (work permit) выдаёт Департамент занятости Министерства труда, и только с ним можно приступить к делу.

Документы связаны по порядку. Разрешение оформляют уже в Таиланде: нужно либо проживать там, либо временно находиться по визе Non-Immigrant B, не туристической и не транзитной. После въезда на оформление есть ограниченное время: разрешение нужно получить в течение 90 дней или до истечения срока визы Non-B, в зависимости от того, что наступит раньше.

Путаница возникает потому, что в разговорах «рабочей визой» называют сразу всё вместе. Для проверки пользуйтесь официальными словами: visa и work permit — разные заявки, разные сборы и разные сроки.

Как эти шаги идут друг за другом, разобрано в статье Виза Non-B и разрешение на работу.

Кто подаёт документы на разрешение на работу, я или работодатель?

Заявку готовят вместе, но главная роль у компании: как правило, работодатель выступает спонсором заявки и предоставляет подтверждающие документы, такие как регистрация компании, налоговые документы и письмо о должности. Для визы Non-B нужно письмо Министерства труда, и вот как оно запрашивается: будущий работодатель в Таиланде подаёт форму WP.3 в Департамент занятости Министерства труда.

Ваша часть — личные бумаги. Это паспорт с визой Non-Immigrant, документы об образовании с заверенным тайским переводом, медицинская справка из Таиланда, фотографии и описание должностных обязанностей. Если подаёт представитель, нужна доверенность.

Электронная система e-WorkPermit работает по всей стране с 13 октября 2025 года. Нужно ли после онлайн-подачи приходить самому: да, на проверку личности с биометрией (лицо, радужка, отпечатки пальцев) и получение разрешения в центре обслуживания.

Чек-лист для компании разобран в статье Что должен подготовить работодатель.

Сколько времени занимает оформление разрешения на работу?

Для компаний с поддержкой BOI Совет по инвестициям называет ориентир рассмотрения заявки: 3–7 дней. Это срок одного этапа, а не всего пути, и ведомство не обещает его для каждого случая.

До этой точки вы проходите несколько этапов. Сначала компания собирает пакет документов и подаёт форму WP.3, затем вы получаете визу Non-B и въезжаете в страну. После этого остаётся окно, чтобы успеть с разрешением: в течение 90 дней или до истечения срока визы Non-B, в зависимости от того, что наступит раньше.

В электронной системе путь выглядит так: регистрация на портале, электронная подача заявки, онлайн-оплата сборов, проверка документов и уведомление по электронной почте, SMS или Line, запись на приём в центр обслуживания, личная проверка с биометрией и получение разрешения.

Общего официального срока «от решения о найме до карточки в руках» в источниках нет, поэтому планируйте с запасом и сверяйтесь с работодателем. Обзор процедуры: Рабочая виза.

Что делать с разрешением, если я меняю работодателя?

Лучше выяснить это до перехода: порядок смены работодателя уточняйте в Департаменте занятости на дату обращения.

Причина в том, как устроен документ. В разрешении записаны работодатель, должность и место работы, и оно выдано под конкретную компанию. Поэтому у нового работодателя стоит заранее спросить, какие документы он подаёт сам и что потребуется от вас.

Не назначайте дату выхода на новое место раньше, чем это выяснится. Заранее обсудите с новым нанимателем и срок вашего пребывания: до выхода на работу он должен оставаться законным. Общую схему разобрали в статье Виза Non-B и разрешение на работу.

Расскажите о своей ситуации

Укажите, есть ли у вас работодатель в Таиланде и на каком этапе вы сейчас. Менеджер свяжется с вами и ответит на вопросы.

Информация на этой странице носит справочный характер и не является юридической консультацией или публичной офертой. Решение о выдаче визы и о сроке пребывания принимают уполномоченные органы Таиланда. Мы — частный сервис-посредник: мы не являемся государственным органом или официальным представителем визовых программ. Требования меняются, поэтому перед подачей документов проверяйте их актуальность. Цены программ указаны по данным официального оператора на дату проверки и могут измениться; суммы в рублях ориентировочные и не являются офертой.

Источники

Материал подготовлен редакцией сайта по официальным и открытым источникам. Сведения проверены 04.10.2026. Правила меняются: перед подачей документов уточняйте требования в консульстве или иммиграционной службе.